Brian Callahan revoluciona a los Tennessee Titans: así están entrenando para ganar en 2025

Un nuevo enfoque para cambiar el rumbo

Los Tennessee Titans terminaron la temporada 2024 con un desgastante y decepcionante récord de 3 victorias y 14 derrotas, cerrando el año con seis derrotas consecutivas. Para el entrenador en jefe Brian Callahan, que debutaba al frente del equipo, estaba claro que algo tenía que cambiar en la franquicia si aspiraban a mejorar en 2025.

Y no se trata solo de fichajes. El cambio más profundo es cultural: una estructura interna de competencia, criterios visibles de evaluación diaria, liderazgo compartido e incluso modificaciones en la convivencia dentro del vestuario. Todo con el propósito de depurar errores, construir identidad y generar una mentalidad ganadora.

La competencia interna como motor de mejora

Inspirado, quizás, en metodologías más propias del deporte universitario o incluso el ejército, Callahan dividió a los Titans en ocho equipos con sus respectivos capitanes y asistentes. Dentro de esta estructura, se otorgan —o descuentan— puntos basados en el rendimiento dentro del campo: recepciones fallidas, penales, coberturas perdidas, touchdowns, etc.

Según los propios jugadores, esa dosis de competencia es exactamente lo que necesitan.

“Necesitamos esa competencia”, dijo el apoyador Dre'Mont Jones, quien llegó como agente libre en la offseason. “Tenemos un equipo joven. Necesitamos mantener ese filo, ese enfoque competitivo durante toda la offseason y hacia la temporada.”

Y no son solo palabras. La energía ha subido. La presión interna también. Porque todo cuenta, todo suma… o resta. La tabla de posiciones de estos equipos se actualiza a diario y se comparte con los jugadores. En palabras del entrenador Callahan:

“Esta offseason ha sido acerca de lo que necesitamos hacer para ganar partidos de fútbol americano. Cómo puedo entrenar mejor. Cómo lidero mejor a nuestro equipo y nuestro staff. Todo cuenta.”

Conexiones más profundas dentro del vestuario

Uno de los cambios más sutiles pero quizás más impactantes fue dentro del propio vestidor: Callahan mezcló a los jugadores, rompiendo el hábito habitual de que cada posición se sienta junta. Por ejemplo, el receptor Calvin Ridley comparte espacio con el novato quarterback Cam Ward.

El corredor Tony Pollard, uno de los capitanes de equipo, lo valora altamente:

“Debes hablar con distintos compañeros, conocer a nuevas personas. Ahora tengo a L’Jarius Sneed y Keondre Coburn a la derecha. Es excelente para la unidad del equipo.”

Incluso dedican sesiones estructuradas a conocerse más allá del campo, compartiendo sus historias, héroes, esperanzas y heridas (las ‘4 H’). Es una metodología conocida en liderazgo y coaching organizacional, usada en ámbitos tan diversos como los Navy SEALs o programas Fortune 500.

“Conocer las historias de vida de tus compañeros, lo que han tenido que superar... eso no tiene precio”, afirmó Pollard.

El misterio de los premios

Callahan no ha revelado qué obtendrán los ganadores de esta competencia interna. Pero, como asegura el linebacker Cody Barton, eso es lo de menos:

“Escuché que el premio es un carro… ¿verdad? (ríe). Aunque una palmada en la espalda también me sirve.”

Una cultura diferente a lo largo de la NFL

El veterano liniero ofensivo Kevin Zeitler —con 14 años de experiencia en la NFL— confirma que cada equipo adopta un enfoque distinto durante la pretemporada:

“Algunos son más técnicos, como de oficina. Otros son más competitivos y fogosos. Otros lo hacen divertido. Y lo que estamos haciendo aquí es equilibrar todo eso con un enfoque diario. Te obliga a enfocarte en los detalles. Y eso también lo hace más divertido.”

Casos especiales: Burks resurge

Otro foco importante en esta offseason ha sido Treylon Burks, seleccionado en el puesto 18 del Draft de 2022 como parte del intercambio de A.J. Brown. En 2023, Burks apenas pudo jugar cinco partidos y capturó cuatro pases antes de sufrir una lesión parcial de ligamento cruzado anterior.

Callahan informó que Burks está haciendo más de lo esperado en esta etapa de recuperación, participando activamente en ejercicios individuales y rutas. Se espera que esté completamente listo para el inicio del campamento de entrenamiento.

¿Funcionará esta transformación?

El resultado de esta nueva cultura de competencia, liderazgo compartido y camadería transversal aún no se verá hasta que comiencen los partidos oficiales en septiembre. Pero los síntomas iniciales son prometedores.

No hay garantías en la NFL, y menos con una plantilla que contará con 48 nuevos jugadores en comparación al año anterior. Pero lo que sí está claro es que Callahan no se quedará de brazos cruzados esperando resultados diferentes con las mismas fórmulas fracasadas.

Datos curiosos y contexto

• La temporada 2024 fue una de las peores de los Titans desde su traslado a Tennessee.
• Perdieron seis partidos por una diferencia de ocho puntos o menos.
• Brian Callahan es hijo de Bill Callahan, veterano entrenador de línea ofensiva en la NFL.
• Los Titans no clasifican a playoffs desde 2021.

Lo que viene

El primer partido de la temporada 2025 será el 7 de septiembre en Denver. Hasta entonces, cada punto ganado (o perdido) en la tabla interna de equipos seguirá acumulándose.

Habrá que esperar si este nuevo ADN competitivo logra permear lo suficiente como para traducirse en un mejor comienzo de temporada. Lo que sí es claro: en Nashville, ya se respira diferente.