Barcelona de Guayaquil anuncia reestructuración integral con nuevo director general y meta de convertirse en SAD

Barcelona de Guayaquil quiere pasar la página de la crisis dirigencial con un plan que va mucho más allá del próximo fichaje o del próximo rival. Miguel Montalvo, quien tomó las riendas del club tras la renuncia de Antonio Álvarez, anunció en rueda de prensa una reestructuración integral que incluye la llegada de un nuevo director general y, como horizonte de fondo, la conversión del club en Sociedad Anónima Deportiva.

¿Por qué ahora? Porque, según el propio Montalvo, la institución no puede quedarse esperando a que las cosas se acomoden solas. "La institución debe continuar y más que nunca se deben tomar decisiones para tratar de blindar lo que nosotros creemos que como dirigencia corresponde. Tomar decisiones institucionales de forma integral", explicó el dirigente.

El primer movimiento concreto ya tiene fecha: la próxima semana llegará al país el nuevo director general del club, un ejecutivo ecuatoriano cuyo proceso de selección arrancó hace tres meses y medio de la mano de una consultora de recursos humanos. Montalvo fue claro sobre el enfoque de esta nueva etapa: "Tengo una visión empresarial y evaluándola con Galo (Roggiero, vicepresidente) y otros dirigentes creemos conveniente que el club debe reestructurarse organizacionalmente. Entramos en un proceso con un director general que viene al país próxima semana y ese proceso va a tener dos aristas: el orden, lo que hemos venido trabajando y la credibilidad, y lo otro es construir institucionalidad".

El camino hacia la SAD

La idea de fondo, la que más entusiasmo genera puertas adentro, es transformar a Barcelona en una Sociedad Anónima Deportiva (SAD). No es una ocurrencia de último momento: Montalvo asegura que la mayoría de los socios ya comparte esa visión. "La solución es algún día, espero en el corto plazo, se convierta en una SAD. Todos los socios o gran mayoría creemos en eso. Vamos a construir ese camino. Mientras estemos aquí vamos hacia allá o dejar ese legado de que se labró el camino para ir hacia allá", señaló.

El plazo que se han puesto no es eterno ni tampoco inmediato: hablan de 60 días para tener algo concreto sobre la mesa. "La reciprocidad se construye cuando todos como organización tenemos un mismo objetivo, sin pasiones, sin emociones, con escenarios realistas y siempre pensando en equipo. Entramos en un profundo análisis, aunque ya hemos venido trabajando, creemos que en 60 días podemos construir algo", agregó el presidente.

El vicepresidente Galo Roggiero completó el panorama sobre el perfil del ejecutivo que se suma al proyecto:

El proceso de selección de este ejecutivo, es ecuatoriano. Lo iniciamos hace 3 meses y medio y lo hicimos de la mano de una consultora de recursos humanos, para evaluar una serie de perfiles nacionales y extranjeros. Tiene mucha experiencia corporativa, experiencia en haber trabajado en instituciones en crisis financiera, conoce bien en enfocarnos en el eje estructural y financieroGalo Roggiero

Con este anuncio, la dirigencia amarilla deja claro que el objetivo no se limita a resolver el día a día futbolístico. Se trata de sentar bases administrativas y financieras que, según la visión de Montalvo y su equipo, permitan al club dejar atrás la improvisación y avanzar hacia un modelo de gestión más profesionalizado, sin importar quién ocupe la presidencia en el futuro.