El TAS condena al Lazio a pagar más de 70,000 euros a Maja Göthberg por discriminación por embarazo

El Tribunal de Arbitraje Deportivo (TAS), con sede en Lausana (Suiza), ha dictado un fallo histórico para el fútbol femenino: el Lazio Women deberá abonar a la futbolista sueca Maja Göthberg una compensación superior a los 70,000 euros ($79,000) por salarios no percibidos y por vulneración de sus derechos de personalidad, más un 5% de interés acumulado durante los últimos dos años. La resolución, publicada por el sindicato mundial de futbolistas FIFPRO, pone fin a un proceso legal que comenzó cuando el club romano abandonó las negociaciones contractuales en cuanto supo que la jugadora estaba embarazada.

Los hechos: un contrato roto tras revelar el embarazo

Göthberg militó en el Lazio Women durante la temporada 2023-24 y fue parte fundamental del equipo que logró el ascenso a la máxima categoría del fútbol femenino italiano. Al término de esa campaña, la jugadora, exinternacional con las categorías inferiores de la selección sueca, y el club iniciaron conversaciones para renovar su vínculo. Las negociaciones giraban en torno a un contrato con un salario bruto de 64,000 euros ($72,500) anuales, según recoge el fallo del TAS.

Fue precisamente durante ese proceso cuando Göthberg comunicó al club que estaba embarazada. Según FIFPRO, la relación se deterioró de forma inmediata. El Lazio Women cambió radicalmente su postura: argumentó que nunca había existido un contrato formal y que era la propia jugadora quien no deseaba continuar. La futbolista acudió primero a los tribunales de la FIFA, donde los jueces determinaron que no había logrado "demostrar que las partes habían formalizado un contrato de trabajo". Lejos de rendirse, Göthberg apeló la decisión ante el TAS, cuya resolución le ha dado ahora la razón de forma contundente.

La clave del caso: mensajes de WhatsApp como prueba decisiva

El elemento que inclinó la balanza en la segunda instancia fue la existencia de mensajes de WhatsApp intercambiados durante las negociaciones, que demostraron que el Lazio conocía el estado de gestación de la jugadora antes de romper las conversaciones. Para el TAS, ese rastro digital resultó determinante para concluir que el club actuó de manera discriminatoria.

El tribunal estableció que, cuando los términos esenciales de un acuerdo han sido pactados y ambas partes se comportan como si el contrato existiese, la futbolista queda protegida por la normativa laboral deportiva, con independencia de que el documento no esté firmado en su totalidad. Este razonamiento jurídico constituye el núcleo del precedente que el caso Göthberg deja para el fútbol femenino mundial.

La importancia de este fallo va más allá de Maja Göthberg y confirma que los clubes no pueden simplemente abandonar una relación laboral, aunque no esté plenamente formalizada, una vez que saben que una jugadora está embarazada.Alexandra Gomez Bruinewoud, directora jurídica de FIFPRO

Un precedente con alcance global

Más allá de la indemnización económica, el fallo del TAS tiene dos implicaciones de largo alcance que FIFPRO ha destacado expresamente:

• Protección contractual reforzada: un club no puede desvincularse de un proceso de contratación en curso una vez que tiene conocimiento del embarazo de la jugadora, aunque el contrato no esté rubricado.
• Confidencialidad de la información médica: el TAS establece un importante precedente sobre la privacidad de los datos de salud relacionados con el embarazo, limitando la capacidad de los clubes de utilizar esa información en su beneficio.

La resolución llega en un momento de creciente escrutinio sobre las condiciones laborales en el fútbol femenino profesional. En los últimos años, varios informes de FIFPRO han denunciado que las jugadoras embarazadas o en período de lactancia se enfrentan con frecuencia a no renovaciones, rescisiones unilaterales o presiones para abandonar los equipos. El caso Göthberg es ahora el referente jurídico más sólido con el que cuenta el sindicato para combatir esas prácticas ante los organismos arbitrales del deporte.

El fallo del TAS también establece un precedente importante en torno a la confidencialidad de la información médica relacionada con el embarazo.FIFPRO

El contexto del fútbol femenino italiano

El Lazio Women, que gracias en parte a la contribución de Göthberg durante la 2023-24 ascendió a la Serie A Femminile, se convierte así en el primer club italiano en ser condenado por el TAS en un caso de discriminación por embarazo en el fútbol. La condena económica incluye los salarios no abonados correspondientes al contrato que estaba siendo negociado, más la compensación por la lesión de los derechos de personalidad de la jugadora, un concepto jurídico que contempla el daño moral derivado del trato discriminatorio.

Para Göthberg, el fallo supone no solo un resarcimiento personal, sino también un reconocimiento de que su denuncia tenía fundamento legal sólido, algo que la propia FIFA le había negado en primera instancia. Su perseverancia en el proceso arbitral ha terminado por construir uno de los pilares normativos más importantes de la historia reciente del fútbol femenino profesional.