Glazer, Ratcliffe, Carrick y los jugadores: así se reparte la culpa del desastre del Manchester United

Cuatro goles encajados ante el Como. Así, tal cual suena. El Manchester United vivió esta semana su peor derrota en Champions League desde 1994, un 4-1 que resume mucho mejor que cualquier discurso el peor arranque de temporada del club en 40 años. La pregunta que recorre Old Trafford ya no es nueva, pero cada vez pesa más: ¿quién tiene realmente la culpa de este desastre?

La respuesta incómoda es que no hay un solo culpable. Hay una cadena entera de responsabilidades que se reparte entre los propietarios, los directivos, el entrenador y los futbolistas. Y todos, sin excepción, tienen algo que explicar.

Los Glazer, la raíz del problema

Todo lo que falla en el United se puede rastrear hasta la familia Glazer, dueña del club desde 2005 tras una compra apalancada que sigue generando rechazo entre la afición. Pagaron £790 millones, pero pidieron prestados £600 millones usando al propio club como aval. De la noche a la mañana, un equipo que no debía nada quedó hundido en una deuda que, dos décadas después, sigue pasando factura: más de £1,000 millones han salido del club en pagos de deuda, intereses, refinanciaciones y dividendos a los accionistas. En promedio, cada año de gestión Glazer se han ido £50 millones en gastos ajenos al fútbol, dinero que bien podría haber sido un fichaje o mejores salarios para retener talento. El resultado está a la vista: un Old Trafford que envejece sin remedio y un equipo construido a base de improvisación. A los Glazer se les asigna el 50% de la responsabilidad.

Ratcliffe, el salvador que no llegó a serlo

Cuando Sir Jim Ratcliffe compró el 27.7% del club en febrero de 2024 y se hizo con el control deportivo, muchos vieron luz al final del túnel. Habló fuerte, dijo que el área de análisis de datos del club era "del siglo pasado" y trajo caras nuevas como Omar Berrada y Dan Ashworth. Pero despidió a Ashworth a los seis meses, mantuvo a Erik ten Hag después de sondear sustitutos y terminó cesándolo igual en octubre. Desde entonces ha encadenado decisiones que generan más dudas que certezas, incluidos más de 500 recortes de personal justificados con la advertencia de que, sin actuar, el club "quebraría antes de Navidad". Este verano, el United gastó menos de la mitad que Chelsea o Tottenham y apenas un tercio de lo invertido por el Manchester City. La moral interna, según fuentes cercanas al club, se ha resentido con las restricciones económicas y con decisiones poco populares, como la subida de precios de las entradas. A Ratcliffe se le atribuye un 20% de la culpa.

Berrada, de hecho, llevó a Jason Wilcox a ser director técnico pese a su escasa experiencia en un cargo así, y fue también quien impulsó el fichaje de Ruben Amorim desde el Sporting, una apuesta que terminó en fracaso. Esa gestión le costó una crítica abierta de Lisandro Martínez tras la derrota ante el Atlético de Madrid la semana anterior:

"Espero más inversión, 100%. Espero más de nuestro director técnico [Jason Wilcox]. No se puede seguir cambiando, cambiando, cambiando al entrenador. ¿Qué pasa con las otras áreas? No puedo decir más."Lisandro Martínez

Ese bloque directivo, con Berrada y Wilcox a la cabeza, carga con un 10% de responsabilidad adicional.

Carrick, atrapado entre la herencia y la presión

Michael Carrick llegó al banquillo en enero y logró algo que nadie esperaba: meter al equipo en Champions League terminando tercero. Eso le valió un contrato de dos años pese a su corta trayectoria como entrenador, apenas tres temporadas en el Middlesbrough. Pero la luna de miel se acabó. Sin margen para fichar lo que pedía, Carrick se quedó con una plantilla desequilibrada, y el mal arranque liguero ha puesto en duda sus decisiones tácticas. El propio capitán Bruno Fernandes apuntó directamente al cuerpo técnico tras la debacle en Italia:

"Fue una decisión del cuerpo técnico no presionar hombre a hombre y a veces dejar espacios atrás. Eso es responsabilidad del entrenador y del cuerpo técnico verlo, no mía."Bruno Fernandes

A Carrick se le atribuye un 5% de la culpa.

Una plantilla construida por seis entrenadores distintos

El plantel actual es, literalmente, un collage: jugadores firmados por seis técnicos diferentes en 12 años, desde la llegada de Luke Shaw en 2014 bajo Louis van Gaal hasta las incorporaciones recientes de Carlos Baleba, Youri Tielemans y Andrey Santos. Nombres como Shaw, Marcus Rashford, Diogo Dalot o Harry Maguire siguen en el club más por falta de alternativas que por rendimiento. Carrick fue claro al responder a las críticas de Bruno:

"Sea cual sea el sistema, sean cuales sean las tácticas, si no corres, si no corres hacia adelante y no corres hacia atrás, no vas a ganar."Michael Carrick

Las estadísticas de carrera del equipo están entre las peores de la Premier League, y el propio Bruno admitió que el peso de la historia del club se ha vuelto una carga: "Hay demasiado foco en lo que se hizo en el pasado, pero ya no somos esas personas", dijo en Como. A los futbolistas se les asigna un 15% de responsabilidad en esta crisis que, como se ve, no tiene un solo nombre, sino muchos.